Potrzebujesz doświadczonego menedżera od zaraz, a nie za pół roku?

Przejmuję kierowanie firmą lub obszarem na czas zmiany. Wchodzę szybko, działam na podstawie jasnego mandatu i przekazuję stery następcy, gdy cel jest osiągnięty.

Kiedy interim manager

• Odszedł prezes lub dyrektor, a rekrutacja potrwa miesiące.
• Firma potrzebuje restrukturyzacji operacyjnej lub kosztowej.
• Zmieniasz model sprzedaży albo strukturę działu handlowego.
• Inwestor lub rada nadzorcza potrzebuje zaufanej osoby w zarządzie na czas przejścia.
• Trzeba wdrożyć kontrolę zarządczą, KPI lub uporządkować procesy, a zespół nie ma na to czasu ani doświadczenia.

Role, które mogę objąć

• Prezes zarządu / członek zarządu
• Dyrektor zarządzający lub operacyjny
• Dyrektor handlowy (sprzedaż, zakupy, logistyka, marketing)
• Kierownik projektu restrukturyzacji lub zmiany

Doświadczenie

• Prezes zarządu i członek organów spółek kapitałowych, także w grupach notowanych na giełdzie; nadzór właścicielski.
• Dyrektor handlowy i prokurent przedsiębiorstwa produkcyjnego: obroty ok. 400 mln zł rocznie, ponad 200 pracowników; nadzór nad sprzedażą, zakupami, logistyką, magazynem i marketingiem.
• Negocjacje kontraktów w Europie, Ameryce Północnej i Azji o wartości ponad 300 mln zł.
• Restrukturyzacje operacyjne i kosztowe, reorganizacje procesów, weryfikacja kadr.

Jak wygląda współpraca

Najczęstsze pytania

Czym interim różni się od doradztwa?

Doradca rekomenduje, a interim manager sam podejmuje decyzje i odpowiada za ich wdrożenie. Jeśli potrzebujesz najpierw diagnozy, zobacz doradztwo dla zarządów.

Na jakiej podstawie współpracujemy?

Kontrakt menedżerski lub umowa B2B, z jasno opisanym celem i zakresem uprawnień.

Porozmawiajmy o sytuacji w Twojej firmie

Opisz krótko, jaką rolę trzeba obsadzić i od kiedy. Odpowiem w ciągu jednego dnia roboczego.