Fundament dobrych ćwiczeń szkoleniowych

Jeśli myślisz o rozwoju swoich pracowników powinieneś/powinnaś czasem odejść od rozwijania ich umiejętności w ramach codziennie wykonywanych zadań.

Warto pomyśleć o zorganizowaniu warsztatów, które będą zawierały ćwiczenia i zadania spoza twojej branży. Ale nie całkiem oderwane od rzeczywistości zawodowej. Ćwiczenia powinny zawierać ukryty sens, który jest komentowany podczas podsumowania warsztatów.

Takie podejście przyniesie następujące efekty:

  • Pobudzi kreatywność,
  • Oderwie od codziennych zadań,
  • Doda motywacji do poszukiwania nowych rozwiązań,
  • Rozwinie kompetencje pracowników – pracodawca dba o ich rozwój.

Z punktu widzenia trenera – szkolenie będzie bardziej atrakcyjne i dynamiczne co zwiększy efekt uczenia się.

Facebooktwitterredditpinterestlinkedinmail